ŁATWA I PROSTA REKRUTACJA SPECJALISTÓW IT
Podejmujemy się kompleksowego procesu rekrutacji, od pojedynczych specjalistów po zespoły start-upów i firm. Pozostanie tylko wybrać z najlepszych przedstawionych przez nas kandydatów
|
REKRUTACJA I DORADZTWO W IT
ŁATWA I PROSTA REKRUTACJA SPECJALISTÓW IT
Podejmujemy się kompleksowego procesu rekrutacji, od pojedynczych specjalistów po zespoły start-upów i firm. Pozostanie tylko wybrać z najlepszych przedstawionych przez nas kandydatów
|
REKRUTACJA I DORADZTWO W IT
1
lat naszego doświadczenia w rekrutacji
100
specjalistów zatrudnionych przez nasz zespół
>
+
klienci wracają, by kontynuować współpracępracę
20
%
lata - doświadczenia na rynkach międzynarodowych
4
+
miracom plus
RECRUITING AND CONSULTING IN IT
NASZYM GŁÓWNYM CELEM JEST, ABYŚ BYŁ W PLUSIE
Zespół MIRACOM PLUS specjalizuje się w znajdowaniu programistów i menedżerów dla firm technologicznych oraz start-upów. Wybierzemy dla Ciebie pracowników, którzy zostaną na dłużej i bedą zainteresowani rozwojem Twojego zespołu.
Ирина Мариева, CEO MIRACOM PLUS
Выберете удобные дату и время для консультации или расскажите о своей задаче заполнив форму ниже.
Już wkrótce pojawi się wideo...
Możesz skontaktować się z nami w celu przeprowadzenia konsultacji online.
Pomożemy Ci znaleźć odpowiedniego pracownika lub zespół oraz doradzimy w zakresie rekrutacji, onboardingu, szkoleń i kultury korporacyjnej
Pomożemy Ci znaleźć odpowiedniego pracownika lub zespół oraz doradzimy w zakresie rekrutacji, onboardingu, szkoleń i kultury korporacyjnej
Znajdziemy dla was
FRONTEND
HTML
CSS
JavaScript
TypeScipt
ANALYTICS
Business Analyst
Data Analyst
Data Scientist
EXECUTIVES
Lead-positions
Headhunting unikalnych talentów
BACKEND
Python
C#
Go
JavaScipt
UX/UI DESIGN
Web design
Zero-code design
Service design
Design analytics
BUSINESS POSITIONS
Sprzedaż
Marketing
Finanse
Księgowość
Znajdziemy dla was
FRONTEND
ANALYTICS
EXECUTIVES
BACKEND
HTML
JavaScript
Go
Python
CSS
TypeScipt
C#
JavaScipt
UX/UI DESIGN
Business Analyst
Data Scientist
Web design
Service design
Data Analyst
Zero-code design
Design analytics
BUSINESS POSITIONS
Lead-positions
Headhunting unikalnych talentów
Sprzedaż
Marketing
Finanse
Księgowość
Znajdziemy dla was
FRONTEND
HTML
JavaScript
CSS
TypeScipt
UX/UI DESIGN
Web design
Zero-code design
Service design
Design analytics
EXECUTIVES
Lead-positions
Headhunting unikalnych talentów
BUSINESS POSITIONS
Sprzedaż
Finanse
Marketing
Księgowość
BACKEND
Python
Go
C#
JavaScipt
ANALYTICS
Business Analyst
Data Scientist
Data Analyst
Wniosek o konsultację
FRONTEND
Wniosek o konsultację
ANALYTICS
Wniosek o konsultację
EXECUTIVES
Wniosek o konsultację
BACKEND
Wniosek o konsultację
UX/UI DESIGN
Wniosek o konsultację
BUSINESS POSITIONS
Wniosek o konsultację
Tradycyjnie to średnie miesięczne wynagrodzenie kandydata. Okres gwarancji wynosi 3 miesiące
Jak zapłacić za rekrutacĘ - zależy od twojego wyboru
współpraca
100
70 - 30
50 - 50
50% po zatrudnieniu, 50% po miesiącu zatrudnienia
70% - po zatrudnieniu, 30% - po okresie próbnym
100% - od razu po wyjściu pracownika
popularne
Jednorazowo zastąpimy specjalistę w przypadku jego zwolnienia w okresie próbnym.
Przypadkiem niegwarantowanym jest odejście pracownika w przypadku zmiany warunków Oferty pracy ze strony pracodawcy.
Przypadkiem niegwarantowanym jest odejście pracownika w przypadku zmiany warunków Oferty pracy ze strony pracodawcy.
współpraca
Jak zapłacić za rekrutacĘ - zależy od twojego wyboru
70% - po zatrudnieniu,
30% - po okresie próbnym
30% - po okresie próbnym
70 - 30
popularne
50% po zatrudnieniu,
50% po miesiącu zatrudnienia
50% po miesiącu zatrudnienia
50 - 50
100% - od razu po wyjściu pracownika
100
Tradycyjnie to średnie miesięczne wynagrodzenie kandydata. Okres gwarancji wynosi 3 miesiące
Jednorazowo zastąpimy specjalistę w przypadku jego zwolnienia w okresie próbnym.
Przypadkiem niegwarantowanym jest odejście pracownika w przypadku zmiany warunków Oferty pracy ze strony pracodawcy.
Przypadkiem niegwarantowanym jest odejście pracownika w przypadku zmiany warunków Oferty pracy ze strony pracodawcy.
Podstawą naszej filozofii jest dogłębne zapoznanie się z potrzebami klienta, wysoki poziom ekspertyzy naszego zespołu oraz przejrzystość procesów rekrutacyjnych.
Dlatego większość naszych klientów decyduje się na długoterminową współpracę z nami.
Dlatego większość naszych klientów decyduje się na długoterminową współpracę z nami.
Wypełniamy brief i umowę na podstawie Państwa wniosku.
Opracowujemy wniosek
Na online-spotkaniu uwzględniamy profil stanowiska, zapoznajemy się z kulturą firmy, pomagamy dopasować ofertę na podstawie wiedzy o rynkowych stawkach wynagrodzenia itp.
Organizujemy online spotkanie z przedstawicielami firmy
Promujemy wakat w źródłach profilowych i unikalnych kanałach wyszukiwania, sieciach społecznościowych. Korzystamy również z własnej bazy kandydatów oraz innych serwisów. Wysyłamy zaproszenia do interesujących kandydatów.
Tworzyjmy bazę kandydatów
Wybieramy najbardziej odpowiednich kandydatów spośród tych, którzy aplikowali na stanowisko. Po korespondencji i krótkiej komunikacji w celu wyjaśnienia wspólnych kwestij, przekazujemy szczegółową informację zwrotną na temat listy wybranych kandydatów.
Przetwarzamy CV i wybieramy najlepszych kandydatów
Organizujemy rozmowy z najlepszymi aplikującymi w Twoim terminie lub bez Twojego udziału z nagraniem rozmowy.
Prowadzimy Soft Skills interview
Zorganizujemy spotkanie kandydata z Twoim zespołem technicznym/ specjalistą lub zaproponujemy specjalistę, który przeprowadzi kwalifikacyjną rozmowę razem z Tobą i wyda opinie na temat technicznych umiejętności kandydata.
Organizujemy wywiad techniczny
Pomagamy w sformułowaniu oferty, którą przyjmie najbardziej pożądany kandydat; pośredniczymy w podpisywaniu umowy; w ciągu pierwszego miesiąca współpracy wspieramy komunikację z kandydatem, starając się ułatwić adaptację i pomóc w nawiązywaniu jasnych i trwałych relacji między pracodawcą i nowym pracownikiem.
Wspieramy w wyborze finalisty i podpisaniu umowy
Podstawą naszej filozofii jest dogłębne zapoznanie się z potrzebami klienta, wysoki poziom ekspertyzy naszego zespołu oraz przejrzystość procesów rekrutacyjnych.
Dlatego większość naszych klientów decyduje się na długoterminową współpracę z nami.
Dlatego większość naszych klientów decyduje się na długoterminową współpracę z nami.
Wypełniamy brief i umowę na podstawie Państwa wniosku.
Na online-spotkaniu uwzględniamy profil stanowiska, zapoznajemy się z kulturą firmy, pomagamy dopasować ofertę na podstawie wiedzy o rynkowych stawkach wynagrodzenia itp.
Promujemy wakat w źródłach profilowych i unikalnych kanałach wyszukiwania, sieciach społecznościowych. Korzystamy również z własnej bazy kandydatów oraz innych serwisów. Wysyłamy zaproszenia do interesujących kandydatów.
Wybieramy najbardziej odpowiednich kandydatów spośród tych, którzy aplikowali na stanowisko. Po korespondencji i krótkiej komunikacji w celu wyjaśnienia wspólnych kwestij, przekazujemy szczegółową informację zwrotną na temat listy wybranych kandydatów.
Organizujemy rozmowy z najlepszymi aplikującymi w Twoim terminie lub bez Twojego udziału z nagraniem rozmowy.
Zorganizujemy spotkanie kandydata z Twoim zespołem technicznym/ specjalistą lub zaproponujemy specjalistę, który przeprowadzi kwalifikacyjną rozmowę razem z Tobą i wyda opinie na temat technicznych umiejętności kandydata.
Pomagamy w sformułowaniu oferty, którą przyjmie najbardziej pożądany kandydat; pośredniczymy w podpisywaniu umowy; w ciągu pierwszego miesiąca współpracy wspieramy komunikację z kandydatem, starając się ułatwić adaptację i pomóc w nawiązywaniu jasnych i trwałych relacji między pracodawcą i nowym pracownikiem.
POZOSTAW PROŚBĘ O KONSULTACJĘ
Rekrutacja odpowiedniej osoby lub zespołu oraz doradztwo w zakresie rekrutacji, onboardingu, szkoleń i kultury korporacyjnej
W czym jeszcze możemy pomóc
W czym jeszcze możemy pomóc
2024 © All rights reserved.
Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą obsługę strony.
